Arbeitsrecht für Führungskräfte: Arbeitsvertragsrecht
Grundlagenmodul des Weiterbildungsprogramms "OLIM-Management für Führungskräfte"
- berufsbegleitend +
praxisorientiert
- E-Learning
- voraussichtlich wieder ab Herbst 2012
- zusätzlich ist die Teilnahme am Pflichtkurs Virtuelle Teamarbeit erforderlich, sofern noch keine Teilnahmebescheinigung vorhanden ist
- Zeitaufwand: insgesamt ca. 90 Stunden; 6 bis 8 Stunden E-Learning pro Woche, 2 Präsenztermine
- benotetes Modulzertifikat mit 3 ECTS-Leistungspunkten
Das Modul "Arbeitsrecht für Führungskräfte : Arbeitsvertragsrecht"
vermittelt die für Führungskräfte notwendigen Kenntnisse für den
Abschluss eines
Arbeitsvertrages und die Lösung von arbeitsrechtlichen Konflikten.
Hierzu gehört auch die Einschätzung und Bewertung von
Konfliktsituationen im Arbeitsverhältnis.
Anhand von
Unternehmensakten werden die Teilnehmenden an die Methode juristischen
Denkens herangeführt. Sie sehen, wie ein Konflikt durch Verhandlung oder
Prozess beendet werden kann. Mit dies
em Wissen werden sie befähigt, unternehmerische Entscheidungen unter Berücksichtigung des
rechtlichen Rahmens zu
fällen und umzusetzen.Studieninhalte
- Bewerbersuche und Einstellungsgespräch
- Abschluss des Arbeitsvertrags
- Gestaltung
von Vertragsformularen für verschiedene Ziele
- Konflikte
im Arbeitsverhältnis um Entgelt, Entgeltfortzahlung, Urlaub, Haftung
für Fehlverhalten
- juristische Methodik
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