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Arbeitsbedingungen haben einen entscheidenden Einfluss auf die Gesundheit. Gesundheit ist die Voraussetzung für eine hohe Arbeitsmotivation, Kreativität und Leistungsfähigkeit. Betriebliche Gesundheitsförderung schafft sichere, anregende und befriedigende Arbeitsbedingungen und qualifiziert zu selbstbestimmten Arbeits- und Gesundheitshandeln mit dem Ziel eines umfassenden Wohlbefindens. Ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Daher werden in diesem Modul die Themenbereiche Gesundheit, Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement behandelt. Anhand von typischen betrieblichen Situationen werden die Inhalte vermittelt und relevante Konzepte diskutiert sowie praktische Anwendungsmöglichkeiten entwickelt.

Lernziele: die Teilnehmenden

• kennen die Relevanz betrieblicher Gesundheitsförderung, deren Leitlinien und die wichtigsten grundlegenden Theorien und Modelle
• können die Möglichkeiten der verschiedenen Akteure einschätzen und verstehen die Bedeutung betrieblicher Gesundheitsförderung in eigenen Arbeitszusammenhängen
• lernen, Prozesse und Interventionen betrieblicher Gesundheitsförderung zu initiieren
  
• lernen, wie sie zur Einbindung des Gesundheitsmanagements in Organisationsentwicklungsprozesse beitragen können

Lehr- und Lernform

E-Learning: Fernstudium unter Einsatz einer Lernplattform, verbunden mit zwei Präsenzsamstagen. Kontinuierliche Betreuung und regelmäßiges Feedback durch besonders qualifizierte Moderatorinnen und Moderatoren gewährleisten individuelle Lerneffekte (vgl. dazu auch unser E-Learning-Konzept).