Arbeitsrecht für Führungskräfte: Kündigungsschutz und Betriebsverfassung
Aufbaumodul des Weiterbildungsprogramms "OLIM-Management für Führungskräfte"
- berufsbegleitend und
praxisorientiert
- E-Learning
- voraussichtlicher Start: Frühjahr 2013
- zusätzlich ist die Teilnahme am Pflichtkurs Virtuelle Teamarbeit erforderlich, sofern noch keine Teilnahmebescheinigung vorhanden ist
- Zeitaufwand: insgesamt ca. 150 Stunden; 8 bis 10
Stunden E-Learning pro Woche, 2 Präsenztermine
- benotetes Modulzertifikat
(5 ECTS)
Die Kündigung von Arbeitsverhältnissen und die betriebliche
Mitbestimmung sind zwei Problemzentren der Personalarbeit und
Personalführung. Anhand von Unternehmens- und Gerichtsakten werden die
rechtlichen Rahmenbedingungen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
und des Umgangs mit dem Betriebs- oder Personalrat vermittelt.
Studieninhalte
- Beendigung
des Arbeitsverhältnisses: Aufhebungsvertrag, Kündigung,
Kündigungsschutz
- der Kündigungsschutzprozess
- Mitbestimmung
des Betriebs- bzw.Personalrats bei unternehmerischen Entscheidungen:
Einstellung, Kündigung, Umstrukturierung
- Rechtsstellung der
Betriebs- und Personalräte
- Grundelemente juristischer
Methodik
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