Lehrende

- Seit 1976 Dozent am Fachbereich Psychologie der Universität Hamburg
- Aktuelle Forschungsschwerpunkte: Gruppenarbeit/Kooperation/Konflikt, ressourcenorientierte Sozialpädagogik mit Kindern,  Jugendlichen und ihren Familien, Blended Learning im Bereich kommunikativer Kompetenz
- Inhaber des Hamburger Lehrpreises 2009/2010, prämiert von der Behörde für Wissenschaft und Forschung für herausragende und innovative Lehrleistungen an der Hamburger Hochschule

Wissenschaftliche Leitung
Diplom-Psychologe, MSc in Applied Psychology,
Betriebswirt (WAH)

- Zusatzausbildungen in Systemischer Beratung (ISS), Ausbilder für Problem- und Konfliktberatung (Universität Hamburg)
- Seit 1994 in Wirtschaftsunternehmen und Non-Profit-Organisationen als Moderator, Trainer und Consultant tätig
- Seit 2001 wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Arbeitsgruppe „Beratung & Training“ (Schulz v. Thun/ Redlich)
- Seit 2008 stellvertretender Leiter des Zetrums für Schlüsselkompetenzen der Fakultät 4 der Universität Hamburg

Lehrgangskoordination

- langjährige Tätigkeit als Krankenschwester
- Studentin der Psychologie an der Universität Hamburg mit den Studienschwerpunkten Pädagogische Psychologie und  Arbeits- und Organisationspsychologie
- Mitarbeiterin bei Prof. Dr. Alexander Redlich: Büroorganisation, Lehrgangs- und Workshopkoordination
- Durchführung von Trainings und Co-Moderationen im Bereich Konfliktmanagement an den Universitäten Hamburg und Freiburg

Trainerin: Modul 7
Rechtsanwältin

- Mediatorin und Ausbilderin in Mediation BM, open space Begleiterin - boscop eg
- Beratung, Mediation und Training im Bereich Konfliktmanagement im Auftrag von
Profit- und Nonprofit-Orgaisationen, Arbeitgebern, Gesellschaftern, Teams,
Vereinen und Privatmenschen; Begleitung von (Groß-)Gruppenprozessen;
Kollegiale Beratung; Supervision
- Lehrtätigkeit im Bereich Mediation seit 2002 für verschiedene staatliche und
nichtstaatliche Einrichtungen deutschlandweit

Trainerin: Module 4, 6
Diplom-Psychologin, Mediatorin und Organisationsberaterin

- Ausbildung/Weiterbildung in Klärungshilfe (Thomann), Systemische Organisationsberatung,Gesprächspsychotherapie und Verhaltenstherapie
- Tätigkeit als Psychotherapeutin sowie als Beraterin, Trainerin und Coach in Wirtschaftsunternehmen,Sozialeinrichtungen und im öffentlichen Dienst
- Spezialisierung im Bereich Konfliktmanagement mit den Schwerpunkten Begleitung von Change-Prozessen, Konflikt-Beratung und Mediation

Trainerin: Module 1, 3, 5
Sozialpädagogin, Psychologin, MediatorinBM und Ausbilderin für MediationBM

- Seit 1995 Tätigkeit als Mediatorin für Profit  und Non-profit-Organisationen
- Seit 1998 Tätigkeit als freiberufliche Trainerin in den Bereichen Konfliktmanagement und Mediation in Unternehmen, sozialen Einrichtungen und Verwaltungen; Leitung von Mediations-Ausbildungen am „Institut für Konfliktaustragung und Mediation“ (ikm)
- Seit 2002 Tätigkeit als Supervisorin für Mediator/innen und innerbetriebliche Konfliktberater/innen

Trainer: Modul 5
Diplom-Psychologe,
MediatorBM und Ausbilder für MediationBM

- Ausbildung/Weiterbildung in NLP, Supervision und Coaching
- Seit 1998 tätig als freiberuflicher Berater und Trainer für Profit- und Non-Profit-Organisationen mit dem thematischen Schwerpunkt Kommunikation, Mediation und Konfliktmanagement
- Seit 1999 Tätigkeit als Mediator für Profit-  und Non-Profit-Organisationen
- 2003 bis 2008 hauptamtlicher Ausbilder für Mediation bei einem Kölner Bildungsträger

Praxisbegleitung/Supervision
Diplom-Psychologin und MediatorinBM und Ausbilderin für MediationBM

- Seit 1996 tätig als (Konflikt-)Moderatorin und Mediatorin in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen
- Langjährige Lehr- und Fortbildungstätigkeit zu den Themen Kommunikation, Mediation und Konfliktmanagement, u.a. als Koordinatorin der Praxisausbildung im Master-Studiengang Mediation (Europa-Universität Viadrina, Frankfurt/Oder)
- Supervisorin von Einzelpersonen, Gruppen und Teams, Schwerpunkt: (interne) Konfliktbearbeitung und Mediation