Abschluss

Nach Abschluss der Module 1 bis 7 wird das Universitätszertifikat der Universität Hamburg "Organisational Conflict Guide (OCG)"/ "Betriebliche Konfliktberaterin/ Betrieblicher Konfliktberater" vergeben.



Für die Vergabe des Universitätszertifikates sind folgende Voraussetzungen notwendig:

1. Voraussetzungen

• regelmäßige, kontinuierliche Teilnahme über alle Präsenzmodule des 1.Studienjahres (inkl. der Auftaktveranstaltung) hinweg mit mind. 90% Teilnahmequote
• Fehlzeiten müssen im Krankheitsfall durch ein ärztliches Attest, in betriebsbedingten Fällen durch den Vorgesetzten schriftlich bestätigt werden
• Vor- und Nachbereitung anhand der vorgegebenen Literatur sowie sudienbegleitende Reflexion/Einübung in den SOL-Gruppen (ebenfalls Mindestteilnahmequote von 90%)
• Teilnahme an der Begleitevaluation (zeitnahe, vollständige Modulrückmeldungen)
• Ausführung von Hausarbeiten wie z.B. Anfertigung eines Berichtes zu einer Einzelberatung nach Modul 3

          Ein Ausgleich von Fehlzeiten ist im Rahmen dieser Ausbildung nicht möglich.

2. Erfolgreiche Teilnahme am Zertifizierungsprozess (Performance Assessement)

• Bestehen einer Klausur, die sich auf die zu den Präsenzmodulen gehörige Begleitliteratur aus der Studienphase 1 bezieht
• Teilnahme an der praktischen Prüfung
• Anfertigung einer ausführlichen schriftlichen Reflexion über die während der praktischen Prüfung angefertigte Videoaufnahme nach Vorgaben

Inhalte des Zertifikats

Das Universitätszertifikat enthält Angaben über Ziele, Inhalte und Umfang des weiterbildenden Studiums "Wege aus dem Konflikt" sowie die erbrachten Leistungsnachweise und Zahl der ECTS-Punkte. Es kann nach der Teilnahme an den Veranstaltungen zur Praxisbegleitung um ein Zusatzzertifikat ("Certificate Supplement") ergänzt werden.

Weitere Hinweise zum Prüfungs- und Bewertungsverfahren werden den Teilnehmenden im Lauf der Phase 1 ausgehändigt.