Konflikte effektiv lösen
In ihrer Novemberausgabe 2007 berichtet die Fachzeitschrift "Psychologie Heute" ausführlich über zunehmende Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz, moderne Lösungsstrategien und das weiterbildende Studium der Universität Hamburg "Wege aus dem Konflikt"."Konflikte am Arbeitsplatz sind Chancen - wenn sie effektiv angegangen werden", heißt es in dem Artikel. "Wo mehrere Menschen aufeinandertreffen, lassen Meinungsverschiedenheiten nicht lange auf sich warten", schreibt Autorin Sannah Koch. Zum Glück jedoch können "betriebliche Konflikte eine ungemein positive, aktivierende Energie darstellen", sagt Interviewpartner Alexander Redlich, Psychologe und Professor an der Universität Hamburg. Allerdings, so weiß der Experte, stecke die betriebliche Konfliktberatung in Deutschland noch in den Kinderschuhen. "Der betriebliche Schaden dürfte erheblich sein."
Deshalb startet die Universität Hamburg nun schon zum dritten Mal den weiterbildenden Studiengang "Wege aus dem Konflikt - Konfliktvermittlung in Organisationen: Fach- und Führungskräfte als betriebliche Konfliktberater" - mit Prof. Dr. Alexander Redlich als wissenschaftlichem Leiter.
Download des kompletten Artikels aus "Psychologie Heute", Ausgabe 11/2007
"Konflikte effektiv lösen" (PDF, 580 KB)Weitere Informationen zum weiterbildenden Studium "Wege aus dem Konflikt"
"Wege aus dem Konflikt" (Bewerbungsschluss 20. März 2008)NEU!!Einen kurzen Veranstaltungsflyer (inkl. Bewerbungsformular) können Sie hier herunterladen:
Flyer "Wege aus dem Konflikt" (PDF, 320 KB, 6 Seiten)Bewerbungsformular
Wege aus dem Konflikt:
2008-2010 (PDF, 85 KB)Einer
24seitige Broschüre informiert Sie ausführlich über Ziele, Teilnahmevoraussetzungen,
Studienorganisation, Studieninhalte, Module, Trainerinnen und Trainern sowie
Bewerbung, Zulassung, Prüfung, Zertifizierung und Praxisbegleitung
Wege aus dem Konflikt: 2008-2010
(PDF, 340 KB, 24 Seiten)Ausführliches Interview mit Prof. Dr. Alexander Redlich
"Ohne Konflikte gibt es keinen Fortschritt"
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